为深入贯彻落实长九公司“安全生产月”工作部署，长九项目部于6月6日至15日组织开展了一场别开生面的“隐患排查大比拼”活动。活动吸引了来自各部门、工区的12支队伍，他们深入项目全区域，对各类安全风险隐患展开了一场“地毯式”排查。

从“要我查”到“我要赢”，一场全员参与的“思想破冰”

“说实话，一开始以为就是走个形式，没想到大家都这么‘卷’！”一位参赛队员笑着说。

本次活动最大的创新，就是将过去平常的隐患排查，变成了一场荣誉感十足的竞技。通过“线上实时排名”和“数据量化积分”，原本“要我查”的被动任务，瞬间转变成了“我要赢”的主动出击。大家比的不仅是数量，更是隐患的“含金量”——比谁发现的问题更关键、更具代表性。

“火眼金睛”全员上阵，隐患不分大小立查立改

活动期间，12支队伍全员上阵，排查出消防用电、安全设施等各类安全隐患和建议共计178项。大家坚信，安全隐患不分大小，任何一个“小问题”都可能酿成大祸。因此，每支队伍都在努力“找茬”，不放过任何蛛丝马迹，一旦发现隐患，便立刻对准活动专属二维码，拍照、定位、描述，一套操作行云流水，信息“一键上报”直达后台。

其中，由申斌、刘华海组成的队伍以发现29条隐患的优异成绩夺得本次比拼的桂冠。

安全设施、消防用电、标准化建设、文明施工等问题被一一揪出，并迅速得到整改。这不仅是简单的记录，更是对生命的敬畏和责任的体现。

项目安全总监邓安平在复盘时感慨道：“这次活动排查出隐患固然重要。但对我来说，真正的‘宝藏’，不是这178项记录，而是在这个过程中，我们找到了激发全员投身安全生产工作热情的‘金钥匙’。”

从“寻宝奇兵”到“常驻卫士”，安全管理的新生态

比赛有终点，但安全管理没有终点。这把“金钥匙”，就是从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。

“全体参赛人员在此次活动中展现了高度的责任心和‘火眼金睛’的专业能力。”邓安平在总结讲话中对活动成效给予了高度肯定，“我们希望，每一位员工都能从这次比赛的‘寻宝奇兵’，转变为项目现场的‘安全卫士’，将这种主动查隐患、防风险的工作热情和严谨态度延续到日常工作中，让这次活动点燃的星星之火，在项目形成燎原之势！”

在长九项目，安全，正以一种全新的、全员参与、数字赋能的活力，融入每个人的日常，刻进每位职工的心中。