2016年，长江南岸的安徽池州，一座灰岩矿山的命运被彻底改写。随着长九（神山）灰岩矿项目（下称长九项目）的奠基启动，中国砂石行业迎来一场绿色革命。这里不仅将诞生全国单体规模最大的绿色建筑砂石生产基地，更是水电八局“一体两翼”战略落地的重要支点。从资源粗放开采到智慧绿色矿山的蝶变，长九砂石用十年光阴，书写了一段国企品牌从破局到引领的传奇故事。 

破局：在转型浪潮中锚定绿色赛道

21世纪初，中国砂石行业深陷“环保困局”：长江流域矿业经营普遍粗放，裸露的矿坑如疮疤般侵蚀大地，粉尘蔽日、水体浑浊成为常态。2015年，水电八局在国企改革与产业升级的双重压力下，开启“一体两翼”战略转型——以传统水电施工为“主体”，以绿色建材和新能源为“两翼”，试图在基建产业链上游寻找新的增长点。此时，安徽池州神山灰岩矿项目进入视野：这里拥有19.08亿吨优质石灰岩资源，毗邻长江黄金水道，辐射长三角巨大建材市场，但生态敏感型城市的定位，让传统矿山开发模式寸步难行。

水电八局敏锐捕捉到“绿色转型”机遇：若能以全产业链绿色标准开发，既能破解砂石行业“散、乱、污”困局，又能为长三角基建提供绿色砂石，更可成为企业转型的试金石。2016年1月，中电建安徽长九新材料股份有限公司（下称安徽长九公司）应运而生，由水电八局联合多家企业注资成立，肩负“建设绿色矿山，发展绿色矿业”使命，一场重塑砂石行业的革新之旅就此启程。

攻坚：以“长九速度”刷新行业标杆

长九项目的首个挑战是“史上最严”报批流程。涉及15个政府部门、58项审批材料，34项需省级以上批复，仅林地补偿文件就耗时15天查档。水电八局发挥央企资源整合能力，联合池州市贵池区政府成立专班——“神山办”，创新“政企协同报批模式”——政府提前介入政策解读，企业聘请第三方机构预评估，最终梳理出矿山及加工系统工程、物流廊道工程、码头工程三大审批干系图。其中最难的采矿许可证取证仅用时8个月，比同类项目缩短2年，创下“长九速度”首秀。

2016年12月，长九项目开始动工。面对“生态保护与工程建设”的平衡难题，安徽长九公司创始人之一、首任总经理肖光彩果断提出“四不原则”——不越生态红线、不毁一寸耕地、不排一滴污水、不留一块废石。这一理念贯穿项目建设全过程：物流廊道绕行铜陵“飞地”，以“S型”路线多投入2亿元；架设钢贝雷桥穿越生态区外围水域，守住池州生态红线，换来生态与发展双赢。时任池州市长雍成瀚由衷感慨：“长九让我们看到，矿山可以成为生态地标。”

在生产端，长九项目颠覆传统矿山“粗放式”开发模式：引进节能环保型新设备，开发短流程的砂石加工工艺，创新“溜井+平洞”的矿山开拓、长距离胶带机、专用码头的物流运输新模式，同时采用电动矿卡替代燃油车，起到少维护、多出勤、降耗能、提运能的效果；加工系统采用全封闭干法生产，采用“除尘为主、抑尘为辅”的设计理念，结合烧结板除尘器、云雾抑尘等多重工艺齐上阵，粉尘排放低于10mg/m³，远优于国家标准；废水经絮凝沉淀后100%循环利用，剥离表土用于复垦、部分水泥原料销售，资源综合利用率达100%，做到“吃干榨净”。

物流运输更是突破性创新：一条12.98公里廊道连通矿山和码头，每小时可运输1.3万砂石，比传统汽车运输减少90%扬尘和噪音，廊道全程用隔音棉板封闭，被业内称为“绿色巨龙”。长九码头整合6家小散码头，规划建设12个5000吨级泊位，采用智能岸电系统和除尘装船工艺，年吞吐量达6000万吨，建成长江最大绿色智能矿石专用码头。

蝶变：从“区域供应商”到“行业引领者”

2019年6月，长九项目一期投产，年产3500万吨砂石迅速占领长三角市场。其秘密在于创新驱动：按照电建集团统一规划搭建了1+1+1+N智能矿山综合管控平台和智慧开采、智慧加工、智慧码头三大模块，通过该系统实现了矿山开采效率提升30%；船舶调度、料仓管理全流程自动化，日装船量稳定在16万吨以上，单船作业效率提高40%。2021年二期投产后，年产7000万吨产能让长九成为全国最大绿色砂石基地，砂石价格成为长江中下游“风向标”。

安徽长九公司每年投入3%营收用于研发，组建“建筑砂石技术研发中心”，联合武汉大学、中国建筑科学研究院等机构，攻克多项行业难题：研发2400mm带宽长距离输送技术，获中国电建科学技术一等奖；建成砂石行业首个三级实验室，主导制定《绿色建筑砂石生产技术规范》；获发明专利7项、实用新型专利40余项。2020年，长九项目以头名入选中国砂石行业大型绿色砂石基地名录，成为住建部《“十四五”建筑节能与绿色建筑发展规划》典型案例。迄今为止，长九项目已吸引全国各地数以百计考察团前来观摩学习，长九模式已成为绿色砂石高质量发展的代名词。 

启示：绿色转型的“长九传奇”

长九的成功，得益于“政府搭台、企业唱戏”的合作模式。池州市将长九项目纳入“十三五”规划，建立市长直通机制，200多名干部驻点服务征地拆迁；企业则反哺地方：累计纳税超30亿元，提供1000余个就业岗位，带动周边关联业态发展，助力乡村振兴建设，实现“生态美”与“百姓富”双赢，长九用绿色发展的实践生动践行“绿水青山就是金山银山”。

面对砂石行业产能过剩、绿色低碳的巨大压力，长九以技术创新突围：当同行还在比拼产量时，长九已实现砂石产品全流程可追溯、石粉综合利用率100%；当行业深陷“价格战”时，长九积极应用新技术、新设备、新材料、新工艺，相较同等规模传统砂石开采企业，每年可节约标准煤近7万吨，减少二氧化碳排放10万吨，极大提高了产品的低碳品质，在市场竞争中赢得先机。

在长九厂区，“自强不息、勇于超越”的电建精神与“生态优先、绿色发展”的绿色理念深度融合。从肖光彩带领30人团队春节入驻池州，到技术骨干扎根矿山攻克隧道穿越难题，长九人用“白加黑”“5+2”的奋斗，将“不可能”变成“可能”。这种“敢为人先、实干兴企”的精神，成为水电八局长九砂石品牌茁壮成长到熠熠生辉的内生动力。

结语

十年光阴、一段传奇。正如水电八局副总经济师，投资运营事业部党总支书记、总经理，安徽长九公司党支部书记、董事长、总经理龚玉凤所言：“长九不仅是水电八局转型升级的成功案例，更是中国砂石行业绿色发展的新标杆。”从皖南山间的一座矿山，到长江经济带的绿色地标，长九砂石的成长史，是水电八局践行“一体两翼”战略的缩影，更是中国传统产业向绿色化、智能化转型的典型范本。它证明：在生态优先与高质量发展的时代命题下，企业唯有以创新为笔、以担当为墨，才能在转型浪潮中绘就属于自己的传奇。