员工阵地

【“曼”笔】春风走了八百里,不问归期

来源:公司综合部  作者:谢晓曼发布日期:2018-04-14字体大小:【 浏览次数:6636

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三月初,池州,春雨微寒。

对于长九,所知甚少,怀着忐忑紧张又满是憧憬的心情,开始了我的长九之征。

初至长九,所有的事情于我而言,都是非常陌生而又新奇的。公司规模、工作环境、工作伙伴、工作模式等都与从前截然不同。像是一个初生的婴孩,对什么都充满好奇,对什么又都战战兢兢。并不适应这里的一切,没有家人的陪伴,没有熟悉的朋友,连饮食习惯都相差甚远。

初识长九人。

“我在研究你们每一个人,你要进步,要多学习,多思考。”这是肖总常对我说的话,他对每一位员工的性格和能力都能做到了然于心,帮助我们在合适的岗位上发挥自己的作用,实现自我价值……是恩师,如父亲;“应该说:您好,请签到。”这是一次在活动时,蒋总指出我的错误之处。他是一位非常细心的人,做事讲究细节,我想大概是个有情怀的完美主义者吧;“你不要一下子把事情都交到她手上,要给她适应的过程。”包主任是我还没见到就早有耳闻的大才子,真是让人觉得温暖啊,不过还没有机会拜读他的大作;最让我感到安慰的是吴叔和谢姐,每次我做的不到位的时候,他们都会提点我;还有彭哥和小刘丽,虽然年轻,却都能教会我很多。主动跟我说话的小飞姐,分享零食的林芬和同样有少女心的俊伶,还有技术部帮忙搬东西的小伙子们。是这些可爱的人让我消除了离家的愁绪,感受到了大家庭的温暖。

再知长九事。

长九公司是中国电建集团旗下子企业的控股公司,汇集多方力量,成立于2016年初。公司主要投资方向是建筑骨料的开采、加工与销售,主要产品为机制骨料,适用于房屋、道路、桥涵、隧道、港口堤坝等建筑工程。目前正在开发的长九(神山)灰岩矿项目,采用国际最先进的开采技术和工艺,旨在打造绿水青山和金山银山有机统一的绿色矿山典范。为了这一目标,长九人上到经营层领导,下至基层员工,齐心协力众志成城,自发实行“五加二”“白加黑”“连轴转”的工作模式。长九(神山)灰岩矿项目经历过太多难题,我一路听闻着那些传奇到可以载入史册的故事,震撼着、敬佩着;也见证了他们在新的艰难险阻面前遇山跨山逢海填海,熟悉着、学习着。我见过肖总早上七点下楼召集各位部门主管开会部署工作;我遇过蒋总晚上十点还在办公室内审阅材料;我看过左主任晚上十一点到公司赶份文件,早上八点又赶赴下一个城市;我试过中午拿到稿子,下午就要拿出来练手给大家演示迎检讲解,尽管做的不好,依然享受机会。还有太多太多我见过的、我听过的、我没有遇到的这样那样的事情,让我警醒着、感悟着。身为新时代的新青年,身处长九创新发展的大环境,我该时刻保持学习的状态,不断汲取知识能量,充实自我、完善自我、提升自我,以完美的状态在自己的岗位上为长九发展做出最大的努力,献上自己绵薄的力量,为雄壮的长九乐章谱写上我的音符。

感受长九魂。

起初我并不明白何谓长九精神,后来经常参加活动,近距离聆听;赶赴前方,感知前方建设氛围,转而茅塞顿开。长九精神是明知山有虎,偏向虎山行的毅然决然;是无数个和衣而睡的寒冬夜晚,是无数个挑灯夜战后的黎明清晨,是无数人锲而不舍的奋斗初心;是在新时代思想的指导下“埋头干活,抬头看路”的新思维、新方法;是在遇到险阻攻坚克难的再出发……

这是一个团队,是一个整体,是由一个个长九人组成的“长九家庭”。他关怀着每一个人,会在元宵节给我们煮酒酿元宵,会在3.8妇女节给全体女职工送上贴心的礼物,会换着花样给我们制定菜单。是啊,正是因为这些那样的事情,让我感受到温暖,生出了对长九的归属感。


阳春三月,草长莺飞,正是一年好时节,我来长九已一月有余。

长九的人们影响着我,长九的事物震撼着我,长九的精神激励着我,要成为一个合格的长九人。

为了更好的发展,我来到了这里;

为了归属这里,我选择毅然前行……

春天该很好,不负好时光。既然已选择远行,便将不问归期。只欲乘风破浪,踏遍黄沙海洋,就算遍布荆棘,也要不负勇往。


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